Henkilöstöpolitiikan ja sääntelyn konsultointipalvelu
Tämä palvelukonsepti tarjoaa yrityksille kattavan ratkaisun varmistaa, että heidän henkilöstöhallintonsa toimii tehokkaasti ja lainmukaisesti, samalla tukien reiluja käytäntöjä ja työyhteisön hyvinvointia. Kohderyhmänä ovat kaikenkokoiset yritykset, jotka haluavat varmistaa, että heidän henkilöstöhallintonsa toimii parhailla mahdollisilla käytännöillä ja lain vaatimuksia noudattaen.
Palvelut
Työsuojelukäytännöt
• Checklist työsuojelukäytännöistä
• Työsuojelutarkastukseen valmistautuminen
Henkilöstöpolitiikka
• Työsopimusten laadinta
• Työsuhteen ehdot
• Työsuhteen päättäminen
Lain ja TES: ien tulkinta
• Avustus työoikeuden ja lain tulkinnassa
• Neuvonta työehtosopimuksiin ja kollektiivisiin neuvotteluihin liittyvissä kysymyksissä
• Apu neuvotteluissa työntekijäjärjestöjen tai ammattiliittojen kanssa
Hyödyt
Lainmukaisuus
Varmuus siitä, että yritys toimii aina lain mukaisesti
Riskien vähentäminen
Minimoidaan mahdollisia riskejä ja oikeusriitoja
Reilut käytännöt
Luodaan oikeudenmukaiset ja selkeät käytännöt työntekijöille
Tehokas hallinto
Rakennetaan vankka pohja tehokkaalle ja toimivalle henkilöstöhallinnolle